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企业英语培训的重要性

来源:韦博英语    时间:2015-9-29 0:02:05


联想老板杨元庆在接近40岁之前几乎完全不会说英语,但在联想于2005年收购IBM个人计算机部门之时,他也决定好好学习英语;本周,杨元庆在巴西圣保罗的董事会和财报电话会议中,除了向中国媒体简报之外,全都使用英语。

 

 

越来越多出自非英语系国家的跨国企业,将英语定为官方语言。此潮流始于新加坡、北欧、瑞士等人口少但具有全球野心的地方,现在亦扩散至大型欧洲国家:无数德国和法国跨国企业都在董事会和官方文件中使用英语。(企业英语培训的重要性)

 

企业英语也开始攻进日本等较难进入的地区。乐天(Rakuten)是率先使用英语的企业之一,丰田、普利司通等老公司现在亦加入行列。打进中国企业就不是那么容易;它们拥有巨大的国内市场,而且它们连召募优秀管理者都很难,更别提寻找会说英语的人了。不过,有些企业还是跟着联想的脚步,例如华为就将英语订为第二语言。

 

跨国企业想使用通用语,有些显而易见的理由。使用英语之后,召募全球明星级人才、跨足全球市场、筹组全球生产团队、整合外国并购企业,都会变得更加容易。此 外,还有些不是那么明显的理由,例如,乐天老板三木谷浩史表示,英语可以促进自由思考,因为它没有日语等亚洲语言中的地位区别。(企业英语培训的重要性)

 

哈佛商学院的 尼利(Tsedal Neeley)指出,「英语化」可能会引来各种负面情绪;学习较慢的人可能会失去信心、担心失去工作,英语流利和不流利者之间也可能会结成对立的派系。尼 利认为,企业在推行此政策之前必须三思,资深管理者应该向员工解释改用英语的重要性,提供课程和对话练习团体,并提出外国职位等学习诱因。


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